Informējam, ka šajā tīmekļa vietnē tiek izmantotas sīkdatnes (angļu val. "cookies"). Sīkdatne uzkrāj datus par vietnes apmeklējumu. Dati ir anonīmi un palīdz piedāvāt Jums piemērotu saturu un reklāmas. Turpinot lietot šo vietni, Jūs piekrītat, ka mēs uzkrāsim un izmantosim sīkdatnes Jūsu ierīcē. Savu piekrišanu Jūs jebkurā laikā varat atsaukt, nodzēšot saglabātās sīkdatnes.

Sapratu

Vai jūs uzskatāt, ka visi vadītāji ir arī līderi?

Ieva Pētersone, pansionāta “Alūksne” darbiniece: Nē. Par vadītāju ir jāpiedzimst, tāpat kā ir jāpiedzimst par līderi. Var jau gadīties, ka vadītāja un līdera īpašības apvienojušās vienā cilvēkā, taču tādā gadījumā tam ir jābūt ļoti īpašam cilvēkam.

Ieva Pētersone, pansionāta "Alūksne" darbiniece:
Nē. Par vadītāju ir jāpiedzimst, tāpat kā ir jāpiedzimst par līderi. Var jau gadīties, ka vadītāja un līdera īpašības apvienojušās vienā cilvēkā, taču tādā gadījumā tam ir jābūt ļoti īpašam cilvēkam. Tas, ka cilvēks ir iecelts par vadītāju, nebūt nenozīmē, ka viņš tāds arī ir. Es zinu ļoti daudzus vadītājus, bet nevaru teikt, ka viņi visi būtu labi šī vārda īstajā nozīmē. Šobrīd zinu tikai divus, par kuriem es varētu teikt – jā, tas ir labs vadītājs. Līdera īpašības varētu būt kritērijs labam vadītājam, taču, manuprāt, labs vadītājs ir tāds, kurš ir cilvēcīgs.
- Viktors Litaunieks, Alūksnes pilsētas domes priekšsēdētājs:
Nē. Protams, ir daudz un dažādi vadītāji un ir daudz un dažādas jomas, kuras jāvada, tāpēc viennozīmīgi pateikt, kāds būtu labs vadītājs, nevar. Tomēr vadītājs paliek vadītājs – viņš kaut ko vada, kamēr līderis ir cilvēks, kurā ieklausās, kuru atbalsta un kuram iet līdzi. Tas ir cilvēks, kuram tic – viņa domām, sapņiem. Ja vadītājs un līderis ir viens cilvēks, tad tā ir ideāla savienība, taču ir vēl dažas nianses, kam būtu jāpiemīt labam vadītājam un labam līderim – tā ir nesavtība, patriotisms, ticība un sevis nežēlošana kopēja mērķa labā.
- Ilgvars Vaskis, Alūksnes bērnu un jaunatnes sporta skolas vieglatlētikas treneris:
Protams, ka ne, tāpēc ka vadītājus ieceļ, nevis ievēl. Ir reizes, kad ar vadītāju var justies apmierināts, un ir reizes, kad ne, jo ne visiem piemīt līdera īpašības, kas ir viena no laba vadītāja rakstura iezīmēm. Manuprāt, labam vadītājam būtu jābūt tolerantam, stingram, daudzpusīgam un viņš nedrīkst būt ieinteresēts kādā šaurākā jomā. Viņam būtu jābūt cilvēkam, kura vadībā uzņēmums vai organizācija attīstītos.
- Aldis Verners, dabas muzeja "Vides labirints" vadītājs:
Vadītājam ne vienmēr ir jābūt līderim. Vadītāja uzdevums ir vadīt, tāpēc viņam ir, pirmkārt, jāpārzina sava joma, otrkārt, jāprot organizēt, vadīt un motivēt savus darbiniekus, kā arī jāmāk radīt darbiniekiem labvēlīga vide, taču neesmu pārliecināts, vai tāpēc vadītājam būtu jābūt arī līderim. Cilvēks, kuram piemīt līdera īpašības, var būt līderis kādā noteiktā jomā, taču tas nenozīmē, ka līdz ar šīm īpašībām viņam piemīt arī spēja organizēt, kas ir labu vadītāju visvairāk raksturojošais elements.

Citu datumu laikraksti

  • Piensaimniecības nozare ir prioritāte

    Sekojot Latvijas masu saziņas līdzekļos izvērstajai diskusijai par Latvijas piensaimniecības nozares darbības uzlabošanas stratēģisko programmu atkal...

  • Vēlas atvieglot pabalstu saņemšanu

    Lai bērni un jaunieši saņemtu ģimenes valsts pabalstu un valsts sociālā nodrošinājuma pabalstu, iecerēts, ka ģimenēm vairs nebūs katru gadu...

  • Pārdos kapitāla daļas

    Alūksnes rajona padome ir nolēmusi uzsākt rajona padomes SIA “Delta Oluksna” 16 kapitāla daļu pārdošanu. Vēlmi tās iegādāties izteicis alūksnietis...

  • Iznīcina maluzvejnieku tīklus

    Alūksnes pilsētas domes un Jaunalūksnes pagasta padomes pašvaldību kopīgā iestāde “Alja” ik gadu iznīcina pa iepriekšējo gadu no Alūksnes ezera...

  • Copes dienas

    6.jūnijs. Ir karsts jūnija rīts, ūdens jau sasilis kā vārīts piens. Esam sagatavojušies lielām zivīm.6.jūnijs. Ir karsts jūnija rīts, ūdens jau...

  • Būsim dzimtenes patrioti un sargi!

    1.jūnijā, Starptautiskajā Bērnu aizsardzības dienā, Nacionālie Bruņotie Spēki jau otro gadu pēc kārtas izsludina vizuālās mākslas konkursu Latvijas...